BIBB bestätigt Positivtrend bei Freien Berufen: 4,6 Prozent mehr Ausbildungsverträge im Ausbildungsjahr 2025. Der Bundesverband der Freien Berufe (BFB) sieht darin ein starkes Signal – warnt aber vor neuen Belastungen wie der Ausbildungsplatzabgabe.

Im Ausbildungsjahr gab es im drittgrößten Ausbildungssektor einen Zuwachs um 4,6 Prozent. Freiberuflerverband sieht Erfolge, warnt aber vor Verunsicherung.

Berlin Die aktuellen Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) bestätigen: Die Ausbildungszahlen in den Freien Berufen steigen weiter. Zum Stichtag 30. September 2025 wurden 49.623 neue Ausbildungsverträge gemeldet – ein Plus von 4,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Damit trotzen die Freien Berufe dem Negativtrend von über alle Sektoren hinweg 2,1 Prozent weniger Ausbildungsverträgen im Vergleich zum Vorjahr. „Dass der positive Trend nun auch vom BIBB bestätigt wird, zeigt: Die Freien Berufe setzen ein klares Zeichen für Ausbildung und Verantwortung“, sagt Peter Klotzki, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbands der Freien Berufe (BFB). Bereits im Oktober hatte der BFB auf Basis eigener Erhebungen 50.140 neue Verträge gemeldet. Die Differenz von 517 Verträgen lässt sich durch unterschiedliche Erfassungszeiträume erklären.

Mehr Frauenpower: So ließe sich der Fachkräftemangel spürbar entschärfen

Stuttgart, 15. Dezember 2025 – Bis 2035 könnten in Baden-Württemberg etwa 379.430 Stellen unbesetzt bleiben. Eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen könnte diese Lücke auf etwa 296.620 Stellen verringern. Dies zeigen aktuelle Szenarien des IHK-Fachkräftemonitors. „Wir können es uns nicht länger erlauben, auf die Potenziale der Frauen zu verzichten“, sagt Susanne Herre, Hauptgeschäftsführerin der im Baden-Württembergischen Industrie- und Handelskammertag für die Fachkräfte verantwortlichen IHK Region Stuttgart. „Daher muss alles getan werden, den Frauen, die mehr arbeiten wollen, dies zu ermöglichen“, so Herre. Immerhin sei das nach einer aktuellen Prognosstudie fast die Hälfte der Frauen, die derzeit in Teilzeit arbeiten. Unter anderem fordert die IHK-Chefin daher, eine gesicherte und kostengünstige Kinderbetreuung und – wo dies betrieblich machbar sei – flexible Arbeitszeitmodelle.

In Baden-Württemberg gab es laut Agentur für Arbeit (Stand Mai 2025) 5.567.030 Beschäftigte. In Vollzeit arbeiten 44 Prozent der Frauen, wohingegen es bei den Männern 82 Prozent sind. Würde zum Beispiel die Erwerbsbeteiligung von Frauen auf das Niveau der Männer in den jeweiligen Altersgruppen in den nächsten Jahren steigen, wäre gegenüber der erwarteten Entwicklung eine deutliche Entspannung am Arbeitsmarkt zu erwarten. Mehr Arbeitsplätze könnten besetzt werden, und die Zahl unbesetzter Stellen würde im Verhältnis deutlich sinken. „Das wäre ein spürbarer Beitrag zur Entlastung des Arbeitsmarkts, könnte den Fachkräftemangel deutlich reduzieren und würde zugleich dafür sorgen, dass gerade Frauen im Alter eine bessere Sozialversorgung hätten“, ergänzt Herre.

Beauty-Event bei Nicole Simon

Rund 100 Gäste waren der Einladung von Unternehmerin Nicole Simon zur Veranstaltung „The Magic of Christmas“ in ihr Beauty Resort in Mönchengladbach gefolgt und genossen im liebevoll dekorierten Weihnachtsambiente die Möglichkeit, das vielfältige Angebot des Hauses kennenzulernen. 

Interessierte Gäste und langjährige Wegbegleiter hatten die Gelegenheit, neueste Pflegeprodukte und modernste Kosmetik-Behandlungen auszuprobieren und sich über die aktuellen Beauty-Trends und Entwicklungen der Schönheitsbranche zu informieren. Darüber hinaus verwöhnten die Schönheits-Expertinnen des Resorts die Gäste mit individuellem Make-up.

Auch eine neue Methode zur Hautverjüngung wurde vorgestellt: Die nicht-invasive Hydrafacial-Behandlung bietet modernste Technologie und Pflege für ein gesundes und jugendliches Hautbild. Die Methode kombiniert Lymphdrainage, Tiefenreinigung und sanftes Peeling mit einer porentiefen Vakuum-Ausreinigung.  

Gastgeberin Nicole Simon lobte in ihrer Ansprache ihr großartiges Team, dem sie es verdanke, dass sie gerade mit dem „Gloria Award“ ausgezeichnet wurde. Damit gehört ihr Beauty Resort zu den Top 3 der besten Kosmetikinstitute Deutschlands.

Überblick der Verbesserungen und Änderungen der RRX-Linien sowie der Linien RE 4, RE 7 und RB 48

Mit dem Fahrplanwechsel am Sonntag, 14. Dezember 2025, gibt es für Reisende auf mehreren NRW-Linien wichtige Änderungen und Verbesserungen. Nach einer Phase reduzierter Fahrpläne kehren mit dem RE 4, der RE 7 und der RB 48 nun alle Linien von National Express (NX) in den Vollbetrieb zurück. Zusätzlich werden auf einigen Linien das Fahrangebot ausgeweitet sowie die Sitzplatzkapazitäten erhöht. Die RE 6 (RRX) hält zukünftig auch in Köln Messe/Deutz.

Die wichtigsten Änderungen auf einen Blick:

RE 1 (RRX)

• Neue Express-Zugfahrt: Zur Entlastung des hohen Pendler*innenaufkommens wird eine zusätzliche Fahrt ausschließlich auf der Strecke Köln Messe/Deutz und Aachen Hbf eingeführt.
  • Abfahrt Köln Messe/Deutz um 17:06 Uhr, Ankunft Aachen Hbf um 17:55 Uhr. Unterwegs hält der Zug nur in Köln Hbf, Düren und Stolberg Hbf.
• Kapazitätssteigerung: Mehrere Fahrten in den Wochenendnächten verkehren künftig mit Doppeltraktionen für mehr Sitzplätze.
• Übernahme von Fahrten durch RE 9 im Rahmen des neuen Verkehrsvertrages: Folgende Spät- und Frühfahrten des RE 1 (RRX) werden künftig von der Linie RE 9 durchgeführt: