Selbstständige nutzen KI vermehrt beruflich

Berlin - Künstliche Intelligenz wirkt noch nicht gleichermaßen in alle Lebensbereiche hinein: Eine vom Webhosting-Unternehmen STRATO initiierte repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstituts YouGov ergab, dass 40 Prozent der KI-Anwenderinnen und -Anwender entsprechende Tools vorrangig für private Zwecke nutzen. Lediglich ein Drittel der Befragten verwendet KI sowohl privat als auch beruflich (33 Prozent) und nur neun Prozent nutzen KI überwiegend beruflich.

Selbstständige machen sich KI hingegen schon stärker zunutze: In dieser Gruppe liegt der Anteil der vorrangigen Privatnutzung bei lediglich einem Viertel, während bereits 18 Prozent smarte Tools vorrangig beruflich verwenden - und damit doppelt so viele wie beim Rest der Bevölkerung. Mit 40 Prozent lassen sich ebenfalls mehr Selbstständige sowohl beruflich als auch privat durch KI unterstützen. Dies ist ein Hinweis darauf, dass die Bereitschaft, KI in verschiedene Lebensbereiche zu integrieren, bei Selbstständigen etwas stärker ausgeprägt ist..

Frauen inspirieren Frauen

„Die Welt eleganter machen“, das ist die Mission der Hamburger Unternehmerin Katharina Arnold - erfolgreiche Stilexpertin, Eventmanagerin und Modedesignerin mit eigener Marke: „Katharina Arnold Fashion“.

Auf der internationalen Konferenz „rAIse – reimagine the future“ im direkt am Mittelmeer gelegenen Rixos Premium Hotel referierte die Stilexpertin über „KI und Eleganz“. Zu dem Event in der Hafenstadt Dubrovnik waren Frauen aus aller Welt zusammengekommen, um den Vorträgen vorwiegend weiblicher Entrepreneure über die visionäre Rolle von Frauen in der Tech- und Modeindustrie zu lauschen.

Katharina Arnold gab einen Einblick in das Zusammenspiel von Eleganz und KI als „helfende Hand“ in einer immer schneller werdenden Welt. Sowohl die Gäste auf der Konferenz als auch im Live-Stream konnten lernen, wie KI in den Bereichen Fashion, Eleganz, Auftreten und Schönheit oder auch in der Farbberatung hilfreich sein kann. „KI arbeitet mit großen Datensätzen, die von Menschen erstellt werden – etwa Social Media und Modeblogs – und Informationen zu Trends enthalten. KI erkennt Muster in diesen Daten und schlägt harmonische Kombinationen vor, basierend auf bestehenden Trends und bekannten Farbtheorien“, erklärte Katharina Arnold.

INJO - Deutschlands erste soziale Jobbörse

Nicht alle bahnbrechenden Entwicklungen müssen aus den USA kommen. Rolf Müller und sein Sohn Niklas, erfolgreiche niederrheinische Mittelständler im Bereich Personal Recruiting, schicken sich an, die Welt der Jobbörsen zu erweitern. “Nicht nur im Silicon Valley wird an der Zukunft gearbeitet”, so Rolf Müller, und Niklas Müller fügt hinzu: “Wir wollen die Stellenvermittlung auf eine neue Ebene heben.”

Mit ihrer innovativen Online-Jobbörse INJO bieten die beiden eine Plattform, auf der Unternehmen und Jobsuchende eine virtuelle Gemeinschaft bilden. Ihr Ziel: dem Fachkräftemangel mit einem zeitgemäßen Jobportal mit sozialer Komponente, wie man sie etwa von LinkedIn oder Xing kennt, etwas entgegenzusetzen. Wird das die HR-Branche umkrempeln?

Wie funktioniert eigentlich INJO?

Das innovative Grid-System (grid = Netz, Netzwerk) hinter INJO, das mit einem Hashtag-Matching arbeitet, gewährleistet einfach und schnell zielführende Verbindungen zwischen Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, und Menschen, die eine Anstellung suchen - auf der INJO-Plattform “Talente” genannt.