Schutz vor sexualisierter Gewalt: Wanderausstellung „Echt mein Recht“ bis zum 30. September im Paderborner Edith-Stein-Berufskolleg

Paderborn (pdp). Wie kann ich „nein“ sagen? Was ist erlaubt oder verboten? Welche Rechte habe ich im Alltag? Die Ausstellung „Echt mein Recht“ soll Menschen klare und leicht verständliche Antworten auf diese Fragen geben. Bis zum 30. September 2024 ist die Ausstellung in der Mensa des vom Erzbistum Paderborn getragenen Edith-Stein-Berufkollegs in Paderborn zu sehen: Innovativ und unterhaltsam regt sie vor allem zum Nachdenken an, baut Vorurteile ab und schafft ein Wir- und Mitgefühl.

„Nicht nur Kinder, auch erwachsene schutz- und hilfsbedürftige Menschen sollen lernen, dass sie die Wahl haben, ‚nein‘ zu sagen“, erklärt Vanessa Meier-Henrich den Anspruch der Ausstellung. So lautet der Leitsatz der Präventionsbeauftragten des Erzbistums Paderborn: „Prävention ermöglicht Sprachfähigkeit“. Informiert wird in der interaktiven Ausstellung, die sich sowohl an Menschen mit als auch ohne Behinderung richtet, über das Verhalten und die eigenen Rechte bei der Arbeit oder in der Freizeit, aber auch über Gefühle, Liebe und Partnerschaft, Körper und Sexualität. Selbstbestimmung, Schutz vor sexueller Gewalt und Hilfe bei Gewalt stehen im Vordergrund.

So sieht Zukunft aus!

Das McDonald’s Restaurant in Paderborn am Schäferweg präsentiert sich nach einem umfangreichen Umbau in komplett neuem Glanz. Nach einer Bauzeit von vier Wochen können sich die Gäste hier ab sofort auf ein neues und modernes Restaurant freuen, das außerdem einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit legt.

Paderborn - Seit über 50 Jahren bietet McDonald’s in Deutschland seinen Gästen den ganz persönlichen McDonald’s Moment. Das sind die kleinen, aber besonderen Augenblicke, die jeder mit einem Besuch in den Restaurants des Unternehmens verbindet. Wichtig dabei immer – ein zeitgemäßes und modernes Gästeerlebnis. Deshalb erfindet sich das Unternehmen immer wieder neu und zeigt das auch ab sofort in Paderborn am Schäferweg, Ecke Detmolder Straße mit seinem neu umgebauten Restaurant.

Konkret bedeutet dies, dass es vor Ort neben einem komplett neuen, zeitgemäßen Design und vielen digitalen Bestellmöglichkeiten noch effizientere Abläufe gibt. So ist die moderne Küche nun größer und hat mehr Kapazitäten. Dabei ist sie so aufgebaut, dass die einzelnen Arbeitsschritte optimal aufeinander abgestimmt sind. Das unterstützt das Team vor Ort dabei, den Gästen durchgängig einen schnellen Service bieten zu können – auch dann, wenn viel los ist. Die offene Gestaltung der Küche schafft zudem Transparenz, da die Gäste quasi live miterleben können, wie ihre Bestellungen zubereitet wird. Das Restaurant bietet im Innenbereich Platz für insgesamt 87 Gäste und hat bei schönem Wetter außerdem weitere 68 Plätze auf einer ansprechenden Terrasse. Im Außenbereich gibt es für die kleinen Gäste zusätzlich ein Playland.

 „Sich selbst bilden“

Rund 900 Beschäftigte reisen zum Tag des Schulpersonals nach Paderborn. Erzbischof Dr. Udo Markus Bentz unterzeichnet neues Leitbild.

Paderborn (pdp). Ein ereignisreicher Tag liegt hinter den Beschäftigten der katholischen Schulen im Erzbistum Paderborn: Lehrerinnen und Lehrer, Schulseelsorgerinnen und -seelsorger, Verwaltungsangestellte und viele weitere Menschen, die tagtäglich zu einem gelingenden Schulalltag beitragen, sind jetzt nach Paderborn gereist, um den Tag des Schulpersonals zu begehen. Ein Tag, der mit der Unterzeichnung des neuen Leitbildes durch Erzbischof Dr. Udo Markus Bentz einen Neuanfang markierte. Ein Tag, an dem Moderator und Arzt, Doc Esser, das Rätsel um einen gesunden Lebensstil entschlüsselte. Vor allem aber war es ein Tag der Begegnung und des Austauschs.

Noch bevor die Paderborner Domglocken die Heilige Messe einläuten, hat Erzbischof Dr. Udo Markus Bentz schon „Zukunftsgeschichte“ geschrieben. Mit seiner Unterschrift setzt er das neue „Leitbild der katholischen Schulen in Trägerschaft des Erzbistums Paderborn" in Kraft. Das neue Leitbild soll eine gemeinsame Ausrichtung und verbindliche Orientierungsgrundlage für die Schulen setzen. Im Fokus steht dabei weiterhin, die offene Haltung für die Auseinandersetzung und Begegnung mit Gott, unter anderem in Form von Schulgottesdiensten, Gebeten und der Sichtbarkeit des Kirchenjahres innerhalb des Schullebens. Ein Bewusstsein soll darüber hinaus geschaffen werden für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, für den Dialog mit anderen Konfessionen, für den Wert der Schöpfung, für die Weltkirche und für die Unterstützung benachteiligter Gruppen. Auch das „Leben und Lernen in der digitalen Welt“ und damit der gesunde Umgang mit Medien erfährt im neuen Leitbild besondere Bedeutung.

Die Hochschul-App UniNow enthüllt, mit welchen Benefits Arbeitgeber bei Absolventen wirklich punkten – und warum es nicht das Manager-Gehalt ist

PADERBORN/MAGDEBURG – Die Hochschul-App UniNow hat eine halbe Million Studierende zu ihren Kriterien für die Wahl des Arbeitgebers befragt: Womit punkten Arbeitgeber bei Studierenden wirklich? Gehalt und Zusatzleistungen oder Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten? Arbeitgeber, die mit hohen Gehaltspaketen locken, haben klar das Nachsehen, denn zwei von drei Studierenden (65 %) entscheiden sich für eine bessere Work-Life-Balance.

UniNow-Umfrage: Zwei Drittel der Studierenden pfeifen auf Spitzengehälter

Dieses Ergebnis belegt einmal mehr, dass Studierende heutzutage größeren Wert auf Freizeit, Reisen, Familie, sowie allgemein Self-Care und psychische Gesundheit legen. Statt „Grind Culture“ mit Überstunden bevorzugen sie „Me-Time“ zur Entspannung und Selbstverwirklichung. Arbeitgeber, die dies ignorieren, werden bei vielen Studierenden abblitzen.

Dennoch erkennt auch ein Drittel der Studierenden (35 %), dass die Verwirklichung ihrer Lebensziele vor allem eines ist: kostspielig. Sie suchen nach Top-Gehältern und Zusatzleistungen wie Firmenwagen oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung.