Bonn - Die DHL Group ist mit dem Corporate Health Award 2023 ausgezeichnet worden. Der Preis prämiert jährlich in 15 Branchenkategorien die besten betrieblichen Gesundheitsorganisationen Deutschlands. Bei der externen Prüfung wurden verschiedene Bereiche abgefragt und bewertet, etwa interne Strukturen und Prozesse in Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Gesundheitskommunikation, betriebliches Eingliederungsmanagement, Demografiemanagement, Strategie, Ziele und zielgruppendifferenzierte Angebote. Die DHL Group hat mit ihrem Engagement für die Gesundheit der Mitarbeitenden besonders überzeugt. Der Logistikkonzern mit weltweit rund 600.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat bereits vor einiger Zeit eine Corporate Health Policy aufgesetzt.

Basierend auf den Konzernwerten und dem Code of Conduct definiert diese die Rahmenvorgaben zum Gesundheitsmanagement für den gesamten Konzern und integriert wesentliche Aspekte des Arbeits- und Gesundheitsschutzes inklusive der Gesundheitsförderung. Die Policy schafft die Voraussetzungen zur Ermittlung weltweit vergleichbarer Kennzahlen des Gesundheitsmanagements sowie zur Identifikation von erfolgreichen Maßnahmen aus den einzelnen Regionen und Unternehmensbereichen. Die bereichs- und länderübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Corporate Health Policy unterstützt den Konzern dabei, die Gesundheit der Mitarbeitenden systematisch zu fördern und sie zu einer gesundheitsbewussten Lebensweise zu ermutigen.

Thomas Ogilvie, Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei der DHL Group: „Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Deshalb ist das Ziel unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements möglichst viele präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen anzubieten. Der Gewinn des Corporate Health Awards zeigt, dass wir damit auf einem guten Weg sind. Das freut mich sehr."

Der Corporate Health Award ist die bekannteste und erfolgreichste Auszeichnung für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland und zeichnet Unternehmen aus, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden engagieren und eine nachhaltige Personalstrategie verfolgen. Initiatoren sind EuPD Research und die deutsche Tageszeitung Handelsblatt. Die Auszeichnung wird seit 2009 jährlich vergeben.