Hochschul-App UniNow zeigt: Persönliche Bewerbungselemente bleiben für Gen Z entscheidend

 – Studierende setzen auf persönliche Note

Paderborn/Magdeburg, Februar 2025 – Während viele Unternehmen das klassische Anschreiben mittlerweile für verzichtbar halten, bleibt es für die Mehrheit der Studierenden das zentrale Element der Bewerbung. Eine aktuelle Umfrage der führenden Hochschul-App UniNow ergab: 71 % der Befragten halten das Anschreiben für essenziell, um den Traumjob zu ergattern. Lediglich 29 % würden darauf verzichten.

Individuelle Note als Wettbewerbsvorteil

Den Studierenden ist völlig klar: Ihr Lebenslauf enthält oft noch zu wenig Praxiserfahrung. Um sich dennoch von der Konkurrenz abzuheben, setzen sie auf das Anschreiben, um Soft Skills, Motivation und Persönlichkeit zu vermitteln. Ein Vorteil, den erfahrene Fachkräfte mit umfangreichen Lebensläufen möglicherweise weniger benötigen.

Filter für Top-Talente

„Die Umfrage zeigt, dass Studierende gezielt auf eine persönliche Differenzierung setzen“, erklärt Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer der Jobbörse Jobware. „Das Anschreiben unterstreicht nicht nur das Engagement, sondern gibt Arbeitgebern die Chance, Bewerbende besser kennenzulernen.“ Unternehmen, die den Bewerbungsprozess bereits verschlankt haben, sollten diese Entscheidung im besten Fall noch mal überdenken: Das Anschreiben bietet wertvolle Zusatzinformationen, die über fachliche Qualifikationen hinausgehen. Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung gehen im Lebenslauf oft unter. Doch genau diese Faktoren sind entscheidend für eine langfristige Zusammenarbeit.

Zwischen Pflicht und Kür: Digitale Tools als Unterstützung

Während das Anschreiben für manche eine Herausforderung darstellt, bieten digitale Bewerbungstools Unterstützung. Plattformen wie bewerbung2go.de von Jobware haben bereits über 2,5 Millionen individuelle Anschreiben generiert. Die KI-gestützte Technologie hilft Bewerbenden, die sich bisher vor dem Anschreiben gescheut haben, ihre Chance auf den Traumjob zu erhöhen.

Über die Umfrage

Die aktuelle Umfrage wurde über die Hochschul-App UniNow unter Studierenden an Hochschulen in ganz Deutschland durchgeführt, insgesamt nahmen 2.449 teil. Die Ergebnisse zeigen, dass 71 % der Befragten für eine Bewerbung auf ihren Traumjob ein Anschreiben nutzen, während 29 % darauf verzichten würden.