Personaler-Befragung 2020: Qualität siegt vor Quantität im Branchenvergleich

Paderborn — Deutschlands Personaler haben Jobware zur Nummer 1 in puncto Bewerberqualität gewählt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der auf Kundenorientierung spezialisierten ServiceRating GmbH. Auf die offene Frage, welche Jobbörse die besten Kandidaten liefert, weist Jobware im Benchmarking den mit Abstand besten Wert vor. Auf den zweitplatzierten Wettbewerber entfallen 83,8 Prozent bezogen auf den Benchmark, der Drittplatzierte erhält nur noch 8,1 Prozent. Vor allem das Jobware Zielgruppenkonzept, das die Ansprache von attraktiven, aber nicht aktiv suchenden Kandidaten ermöglicht, trägt zu dieser hervorragenden Bewertung bei.

Gerade in stürmischen Zeiten sind qualifizierte sofort einsatzbereite Kandidaten heiß begehrt. Unternehmen, denen es in Zusammenarbeit mit der richtigen Jobbörse gelingt, auch latent wechselwillige Kandidaten zu aktivieren, sind die Gewinner im „Race for Talents“. Mit über 400 Partnern im Zielgruppenkonzept liefert Jobware spürbar mehr Bewerberqualität:

Servicequalität, Kundenzufriedenheit und herausragende Recruiting-Erfolge sind der Maßstab, an dem sich Jobbörsen messen müssen. Mit dem Ziel einer aktuellen Bestandsaufnahme hat die ServiceRating GmbH aus Köln im Auftrag von Jobware eine Umfrage durchgeführt: Mehr als 850 Personalern wurde im Zeitraum vom 30.09.2020 bis 13.10.2020 die Gelegenheit gegeben, ihre Bewertung zu Stellenmärkten und Karrierenetzwerken zu teilen.